¿Cuál es nuestro enfoque?

Entendiendo las implicaciones que tiene para los clientes el desconocimiento de los aspectos relevantes en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social, hemos diseñado cursos cortos que facilitan la actualización en temas como:

• Aspectos laborales a considerar con los trabajadores que gozan de estabilidad laboral reforzada (fueros).
• Proceso disciplinario.
• Obligaciones migratorias.
• Capacitación al comité de convivencia laboral.

¿Cómo lo hacemos?

• Diseñamos la experiencia para atender las necesidades particulares de cada compañía.
• Acceso ilimitado de asistentes, siempre y cuando se trate de empleados vinculados a la Compañía.
• Entrega de material digital que facilitará la aplicación de la temática en el día a día de la compañía.
• Sesiones serán dirigidas por nuestros expertos y nuestra filosofía es aprender a través de la práctica, usando ejemplos y ejercicios en las sesiones.

¿Cuál es la intensidad de los cursos?

Creemos que nuestros asistentes accedan a conocimiento optimizando su tiempo invertido, inicialmente tenemos contemplada una intensidad de 4 horas para cada curso, las cuales se desarrollan en 1 sesión.

Sin embargo, dependiendo de la disponibilidad de los asistentes, se podrá acordar desde el inicio un horario para el grupo que se acomode mejor a las necesidades y así promover una mejor participación.

¿Cuánto se invierte en cada curso?

Cada curso genera un cobro de COP$2.000.000 + IVA.

En el caso que se requieran varios cursos, se podrá revisar la propuesta y generar un plan de formación.